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明仁福瑞達(dá)順利通過社會(huì)責(zé)任管理體系的貫標(biāo)認(rèn)證
- 2024-04-25
- 發(fā)布:綜合管理部 李夢瑤
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近日,山東魯源節(jié)能認(rèn)證技術(shù)工程有限公司審核專家組對(duì)山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司依據(jù)GB/T39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系要求及使用指南》要求建立的社會(huì)責(zé)任管理體系的符合性、充分性和有效性進(jìn)行了審核與指導(dǎo)。
社會(huì)責(zé)任管理體系(SRMS)旨在管理和推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面的可持續(xù)發(fā)展,包括制定和實(shí)施社會(huì)責(zé)任政策和目標(biāo),識(shí)別和評(píng)估社會(huì)責(zé)任相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通和合作,開展內(nèi)部培訓(xùn)和溝通,監(jiān)測和報(bào)告社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),以及持續(xù)改進(jìn)。
山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及投資者共贏理念,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。
未來,明仁福瑞達(dá)將持續(xù)做好社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐工作,推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理與公司經(jīng)營管理全面融合,以提高其社會(huì)形象和公信力,增強(qiáng)企業(yè)在市場和社會(huì)的競爭力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
社會(huì)責(zé)任管理體系(SRMS)旨在管理和推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面的可持續(xù)發(fā)展,包括制定和實(shí)施社會(huì)責(zé)任政策和目標(biāo),識(shí)別和評(píng)估社會(huì)責(zé)任相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通和合作,開展內(nèi)部培訓(xùn)和溝通,監(jiān)測和報(bào)告社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),以及持續(xù)改進(jìn)。
山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及投資者共贏理念,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。
未來,明仁福瑞達(dá)將持續(xù)做好社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐工作,推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理與公司經(jīng)營管理全面融合,以提高其社會(huì)形象和公信力,增強(qiáng)企業(yè)在市場和社會(huì)的競爭力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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