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安全流淌在福瑞達(dá)人的血液中
- 2017-06-23
- 發(fā)布:董文超
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走進(jìn)福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園辦公區(qū),你會(huì)有兩個(gè)感受:一是濃厚的公司文化氣氛——“上善若水、厚德承山”的燙金標(biāo)語(yǔ)、具有特色的健康藍(lán)司標(biāo)裝飾,都顯示出對(duì)福瑞達(dá)集團(tuán)山水文化的包容和喜愛(ài);另一個(gè)就是重視“安全”的氣氛——微笑著走過(guò)來(lái)的園區(qū)安全保衛(wèi),首先就向您介紹辦公樓的安全出口在哪里。他堅(jiān)定地說(shuō):“在發(fā)生緊急情況的時(shí)候,我就是你們的安全員。”
一進(jìn)門(mén)就要講“安全”,肯定會(huì)讓您有些驚奇。然而還不止這些。福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的每個(gè)部門(mén),每個(gè)辦公室,每間倉(cāng)庫(kù),每個(gè)車(chē)間班組,都配有兼職安全員與懂得如何包扎傷口等急救知識(shí)的“急救員”,在發(fā)生危險(xiǎn)的情況下要負(fù)責(zé)周?chē)说陌踩?br /> 為什么在福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的管理辦公區(qū)里都要這么重視“安全”呢?當(dāng)你深入了解過(guò)福瑞達(dá)時(shí),是完全可以解開(kāi)關(guān)于“安全”的疑問(wèn)。你會(huì)發(fā)現(xiàn),“安全”甚至已經(jīng)融化在福瑞達(dá)人的血液中,成為企業(yè)的文化,這種“安全”首先體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)“人”的生命和健康的重視。更進(jìn)一步,已經(jīng)滲透到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。比如:福瑞達(dá)制藥對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重視保證了員工發(fā)展的“安全”,而奉行的多元化和包容性的公司文化——“明德濟(jì)世、仁達(dá)天下”,又保證了整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的“安全”。
第一是“人”,第二是環(huán)境,福瑞達(dá)制藥為什么這么重視安全呢?這和福瑞達(dá)制藥的價(jià)值觀有關(guān),也和其從事的醫(yī)藥行業(yè)有關(guān)。當(dāng)企業(yè)在遇到危險(xiǎn)的時(shí)候,第一考慮是人的安危,第二考慮對(duì)環(huán)境造成的影響,第三才是考慮財(cái)產(chǎn)。
福瑞達(dá)制藥所處的醫(yī)藥行業(yè),安全問(wèn)題就顯得尤為重要。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)事故,比如危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露、酒精罐著火等,對(duì)人和環(huán)境的影響是非常大的。所以企業(yè)認(rèn)為自己處在這樣一個(gè)行業(yè)中,就必須加倍重視環(huán)境。要對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé),也要對(duì)環(huán)境的發(fā)展負(fù)責(zé)。
那么為什么福瑞達(dá)制藥在辦公室里也這么注重安全呢?因?yàn)槠髽I(yè)要把安全意識(shí)帶到公司的各個(gè)角落,這有助于形成重視“安全”的文化,時(shí)刻提醒公司員工:對(duì)安全問(wèn)題一刻也不能放松。公司的任何一個(gè)員工都會(huì)跟您說(shuō):“到了福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園之后,才知道我的命這么值錢(qián)。”相信您如果來(lái)了,也有類(lèi)似的感受。
比如公司的員工只要上了車(chē),車(chē)一開(kāi)動(dòng),一定要系上安全帶,您一定以為只是坐在轎車(chē)上要這樣,其實(shí)即使在大巴上也要這樣,公司的五線班車(chē)都是一定配有安全帶的大巴車(chē),從每天早上踏上企業(yè)班車(chē)的那刻起,福瑞達(dá)制藥已經(jīng)開(kāi)始對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)了。新員工入廠、員工轉(zhuǎn)崗等,都必須集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。同時(shí),班前會(huì)講安全是一項(xiàng)必須堅(jiān)持的教育制度,通過(guò)班前會(huì)講安全使員工知道如何控制當(dāng)天工作中存在的不安全因素,從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。通過(guò)警示標(biāo)語(yǔ)、安全手冊(cè)、親人安全寄語(yǔ)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答等,來(lái)營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。最重要的,要求全體員工牢記親人和朋友的囑托,知道父母之心難違,失去親人的悲痛難忍,使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系,以此來(lái)激發(fā)員工重視安全的熱情,從而自覺(jué)遵章守紀(jì)。
公司不僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境的安全,也關(guān)注員工在辦公室里的安全、員工在出差途中的安全,甚至員工在家里的安全等。每年公司各個(gè)部門(mén)都舉辦了一系列安全學(xué)習(xí)活動(dòng),員工們聽(tīng)了之后都會(huì)覺(jué)得受益匪淺。比如前幾天聯(lián)合青島啤酒與孫村消防中隊(duì)的火災(zāi)演習(xí),簡(jiǎn)單的道理就是提前預(yù)防,做好準(zhǔn)備,強(qiáng)化思想。公司的安全意識(shí)已經(jīng)深深地進(jìn)入員工的觀念中,以至于我們的員工去逛一個(gè)原來(lái)沒(méi)有去過(guò)的商場(chǎng)的時(shí)候,第一件事一定是去看緊急出口。
思想上多一道防線,工作上多一份認(rèn)真,安全上才能多一分保障,福瑞達(dá)制藥情系安全,換來(lái)了公司員工家庭的平安幸福;點(diǎn)點(diǎn)滴滴,可以說(shuō)安全的細(xì)胞已經(jīng)流淌在福瑞達(dá)人的血液中,如此關(guān)注安全,必將迎來(lái)公司無(wú)比美好的明天。
一進(jìn)門(mén)就要講“安全”,肯定會(huì)讓您有些驚奇。然而還不止這些。福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的每個(gè)部門(mén),每個(gè)辦公室,每間倉(cāng)庫(kù),每個(gè)車(chē)間班組,都配有兼職安全員與懂得如何包扎傷口等急救知識(shí)的“急救員”,在發(fā)生危險(xiǎn)的情況下要負(fù)責(zé)周?chē)说陌踩?br /> 為什么在福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的管理辦公區(qū)里都要這么重視“安全”呢?當(dāng)你深入了解過(guò)福瑞達(dá)時(shí),是完全可以解開(kāi)關(guān)于“安全”的疑問(wèn)。你會(huì)發(fā)現(xiàn),“安全”甚至已經(jīng)融化在福瑞達(dá)人的血液中,成為企業(yè)的文化,這種“安全”首先體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)“人”的生命和健康的重視。更進(jìn)一步,已經(jīng)滲透到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。比如:福瑞達(dá)制藥對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重視保證了員工發(fā)展的“安全”,而奉行的多元化和包容性的公司文化——“明德濟(jì)世、仁達(dá)天下”,又保證了整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的“安全”。
第一是“人”,第二是環(huán)境,福瑞達(dá)制藥為什么這么重視安全呢?這和福瑞達(dá)制藥的價(jià)值觀有關(guān),也和其從事的醫(yī)藥行業(yè)有關(guān)。當(dāng)企業(yè)在遇到危險(xiǎn)的時(shí)候,第一考慮是人的安危,第二考慮對(duì)環(huán)境造成的影響,第三才是考慮財(cái)產(chǎn)。
福瑞達(dá)制藥所處的醫(yī)藥行業(yè),安全問(wèn)題就顯得尤為重要。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)事故,比如危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露、酒精罐著火等,對(duì)人和環(huán)境的影響是非常大的。所以企業(yè)認(rèn)為自己處在這樣一個(gè)行業(yè)中,就必須加倍重視環(huán)境。要對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé),也要對(duì)環(huán)境的發(fā)展負(fù)責(zé)。
那么為什么福瑞達(dá)制藥在辦公室里也這么注重安全呢?因?yàn)槠髽I(yè)要把安全意識(shí)帶到公司的各個(gè)角落,這有助于形成重視“安全”的文化,時(shí)刻提醒公司員工:對(duì)安全問(wèn)題一刻也不能放松。公司的任何一個(gè)員工都會(huì)跟您說(shuō):“到了福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園之后,才知道我的命這么值錢(qián)。”相信您如果來(lái)了,也有類(lèi)似的感受。
比如公司的員工只要上了車(chē),車(chē)一開(kāi)動(dòng),一定要系上安全帶,您一定以為只是坐在轎車(chē)上要這樣,其實(shí)即使在大巴上也要這樣,公司的五線班車(chē)都是一定配有安全帶的大巴車(chē),從每天早上踏上企業(yè)班車(chē)的那刻起,福瑞達(dá)制藥已經(jīng)開(kāi)始對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)了。新員工入廠、員工轉(zhuǎn)崗等,都必須集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。同時(shí),班前會(huì)講安全是一項(xiàng)必須堅(jiān)持的教育制度,通過(guò)班前會(huì)講安全使員工知道如何控制當(dāng)天工作中存在的不安全因素,從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。通過(guò)警示標(biāo)語(yǔ)、安全手冊(cè)、親人安全寄語(yǔ)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答等,來(lái)營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。最重要的,要求全體員工牢記親人和朋友的囑托,知道父母之心難違,失去親人的悲痛難忍,使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系,以此來(lái)激發(fā)員工重視安全的熱情,從而自覺(jué)遵章守紀(jì)。
公司不僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境的安全,也關(guān)注員工在辦公室里的安全、員工在出差途中的安全,甚至員工在家里的安全等。每年公司各個(gè)部門(mén)都舉辦了一系列安全學(xué)習(xí)活動(dòng),員工們聽(tīng)了之后都會(huì)覺(jué)得受益匪淺。比如前幾天聯(lián)合青島啤酒與孫村消防中隊(duì)的火災(zāi)演習(xí),簡(jiǎn)單的道理就是提前預(yù)防,做好準(zhǔn)備,強(qiáng)化思想。公司的安全意識(shí)已經(jīng)深深地進(jìn)入員工的觀念中,以至于我們的員工去逛一個(gè)原來(lái)沒(méi)有去過(guò)的商場(chǎng)的時(shí)候,第一件事一定是去看緊急出口。
思想上多一道防線,工作上多一份認(rèn)真,安全上才能多一分保障,福瑞達(dá)制藥情系安全,換來(lái)了公司員工家庭的平安幸福;點(diǎn)點(diǎn)滴滴,可以說(shuō)安全的細(xì)胞已經(jīng)流淌在福瑞達(dá)人的血液中,如此關(guān)注安全,必將迎來(lái)公司無(wú)比美好的明天。
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