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一個好的企業(yè)團隊就像狼群，狼群的團結（團結），對獵物的耐性和殘忍無非是認同行業(yè)是自己的生存環(huán)境（敬業(yè)），狼群的團結出于它們的生存法則，老狼永遠是最先犧牲和最后吃食（規(guī)范）。奉獻就像老狼最后的做法，無非是報答小時候狼群對其的付出。要懂得感恩和回饋（奉獻）。
團結是企業(yè)對于員工，員工對員工之間相處的要求以及做事情的風格：團結他人，關愛他人，與人為善，務實擔當，這也是做人的根本。
敬業(yè)、奉獻、規(guī)范是企業(yè)希望你具備做事情嚴謹高效的能力和要求，以誠實的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待每一項工作，通過我們勤勞的雙手，做出最大的貢獻。
相同點都是做人應具備的優(yōu)秀品質，不同點是前者用于人際交往方面，后者用于工作方面。
以下結合自己的工作談談對團結、規(guī)范、敬業(yè)、奉獻的理解：
團結協(xié)作，善于溝通，提高復合素質。辦公室的日常工作比較復雜,需要多方面聯動配合，需要溝通和協(xié)調各個方面,只有具備較強的綜合協(xié)調的溝通能力,才能有條不紊地開展工作。以工作大局為重，以團結為重，一碗水端平，處理好與各部室、各職能部門之間的關系，既要服務，又要管理。真誠熱情的服務于生產經營，樹立良好的工作形象。還要特別注重協(xié)調外部關系，將大事辦成功，小事辦圓滿，急事辦迅速，難事辦周全。
有作為的企業(yè)，必定是有紀律規(guī)范的，當企業(yè)和員工都有強烈的規(guī)范意識，在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會發(fā)現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個很規(guī)范的團隊。同樣，一個積極主動、敬業(yè)奉獻的員工，也必定是一個具有強烈紀律規(guī)范觀念的員工?？梢哉f，規(guī)范，永遠是敬業(yè)、奉獻和團隊團結合作的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律規(guī)范，便沒有了一切。
“敬業(yè)”在我國古代《禮記、學記》中就以“敬業(yè)樂群”明確提了出來。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對侍自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，從業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好地從業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
敬業(yè)奉獻體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個敬業(yè)奉獻的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！