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明仁福瑞達首批“青鳥計劃”破圈出道 培養(yǎng)工作圓滿收官
- 2023-09-14
- 發(fā)布:人力資源部 張鑫淼
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為促進公司發(fā)展,圍繞“兩品牌兩基地”戰(zhàn)略規(guī)劃的實施提供人才支持,明仁福瑞達針對崗位需求,定向招聘重點高校的中藥學等相關專業(yè)的優(yōu)秀人才,實現(xiàn)公司需求“走出去”與才智青年“引進來”的“雙向奔赴”。通過前期人才選拔和兩年的人才培養(yǎng),明仁福瑞達順利完成首批“青鳥計劃”培養(yǎng)工作。
在兩年的培養(yǎng)期內,公司利用優(yōu)勢資源,通過對青年人才進行行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)品研發(fā)、質量體系、生產(chǎn)管理等方面的培訓,不斷提高青年人才的理論業(yè)務水平和實踐操作能力,并利用定期匯報的溝通方式掌握青年人才在培養(yǎng)期內現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
健康產(chǎn)品技術中心宋曉主導研發(fā)的5款功能性食品,8款運動營養(yǎng)食品,5款備案制保健食品現(xiàn)均已成功上市或具備上市條件,同時宋曉擔任明仁福瑞達團支部書記,有序開展公司團支部工作,以高質量團支部活動促進黨建高質量發(fā)展。健康產(chǎn)品技術中心王瑩主導研發(fā)了5款保健食品,7款運動營養(yǎng)食品,17款功能性食品,在健康產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務工作中起到了重要支撐作用。
“青鳥計劃”開拓了公司關鍵崗位重點人才的引進、培養(yǎng)、發(fā)展模式,對公司戰(zhàn)略落地及業(yè)務發(fā)展起到了支撐作用,是公司人才戰(zhàn)略執(zhí)行的重要舉措。下一步,明仁福瑞達將繼續(xù)深入貫徹黨管人才原則,堅持“走出去,引進來”相結合,利用青鳥計劃等活動,針對關鍵崗位積極引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高公司管理水平和創(chuàng)新能力,不斷增強公司的競爭力和發(fā)展水平,為明仁福瑞達可持續(xù)高質量發(fā)展打下堅實基礎。
在兩年的培養(yǎng)期內,公司利用優(yōu)勢資源,通過對青年人才進行行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)品研發(fā)、質量體系、生產(chǎn)管理等方面的培訓,不斷提高青年人才的理論業(yè)務水平和實踐操作能力,并利用定期匯報的溝通方式掌握青年人才在培養(yǎng)期內現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
健康產(chǎn)品技術中心宋曉主導研發(fā)的5款功能性食品,8款運動營養(yǎng)食品,5款備案制保健食品現(xiàn)均已成功上市或具備上市條件,同時宋曉擔任明仁福瑞達團支部書記,有序開展公司團支部工作,以高質量團支部活動促進黨建高質量發(fā)展。健康產(chǎn)品技術中心王瑩主導研發(fā)了5款保健食品,7款運動營養(yǎng)食品,17款功能性食品,在健康產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務工作中起到了重要支撐作用。
“青鳥計劃”開拓了公司關鍵崗位重點人才的引進、培養(yǎng)、發(fā)展模式,對公司戰(zhàn)略落地及業(yè)務發(fā)展起到了支撐作用,是公司人才戰(zhàn)略執(zhí)行的重要舉措。下一步,明仁福瑞達將繼續(xù)深入貫徹黨管人才原則,堅持“走出去,引進來”相結合,利用青鳥計劃等活動,針對關鍵崗位積極引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高公司管理水平和創(chuàng)新能力,不斷增強公司的競爭力和發(fā)展水平,為明仁福瑞達可持續(xù)高質量發(fā)展打下堅實基礎。
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