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明仁福瑞達(dá)召開(kāi) 2024年度公司績(jī)效指標(biāo)溝通專(zhuān)題會(huì)
- 2024-02-02
- 發(fā)布:人力資源部 張?chǎng)雾?/span>
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為更好的貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),高效承接集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),1月31日,明仁福瑞達(dá)召開(kāi)2024年度公司績(jī)效指標(biāo)溝通專(zhuān)題會(huì),全面部署2024年度工作任務(wù)。明仁福瑞達(dá)黨支部書(shū)記、總經(jīng)理賈美春、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
會(huì)上,緊緊圍繞2024年度集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及公司發(fā)展總基調(diào),從財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)發(fā)展和安全合規(guī)五個(gè)維度,分別就2024年度公司級(jí)、副總級(jí)與部門(mén)級(jí)關(guān)鍵指標(biāo)和目標(biāo)進(jìn)行溝通交流并確定。與會(huì)人員通過(guò)開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”,凝聚發(fā)展共識(shí),做好戰(zhàn)略解碼和壓力傳導(dǎo),層層分解,層層量化,壓實(shí)責(zé)任。隨后總經(jīng)理賈美春與領(lǐng)導(dǎo)班子、各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2024年明仁福瑞達(dá)在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化“五個(gè)堅(jiān)持”,落實(shí)“五個(gè)聚焦、五個(gè)確保”,進(jìn)一步提高政治站位,服從大局、達(dá)成共識(shí)、提振士氣、踔厲奮發(fā),推動(dòng)工作提質(zhì)增效。以“起步就是沖刺、開(kāi)局就是決戰(zhàn)”的奮進(jìn)姿態(tài),不折不扣、雷厲風(fēng)行,全力以赴,為集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力支撐。
會(huì)上,緊緊圍繞2024年度集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及公司發(fā)展總基調(diào),從財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)發(fā)展和安全合規(guī)五個(gè)維度,分別就2024年度公司級(jí)、副總級(jí)與部門(mén)級(jí)關(guān)鍵指標(biāo)和目標(biāo)進(jìn)行溝通交流并確定。與會(huì)人員通過(guò)開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”,凝聚發(fā)展共識(shí),做好戰(zhàn)略解碼和壓力傳導(dǎo),層層分解,層層量化,壓實(shí)責(zé)任。隨后總經(jīng)理賈美春與領(lǐng)導(dǎo)班子、各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2024年明仁福瑞達(dá)在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化“五個(gè)堅(jiān)持”,落實(shí)“五個(gè)聚焦、五個(gè)確保”,進(jìn)一步提高政治站位,服從大局、達(dá)成共識(shí)、提振士氣、踔厲奮發(fā),推動(dòng)工作提質(zhì)增效。以“起步就是沖刺、開(kāi)局就是決戰(zhàn)”的奮進(jìn)姿態(tài),不折不扣、雷厲風(fēng)行,全力以赴,為集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力支撐。
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