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在現(xiàn)代企業(yè)中人才之間的較量已經(jīng)不是單純的存在于能力方面的，而是逐漸向道德品質(zhì)方面滲透和延伸。責(zé)任感就是考察員工的一項(xiàng)重要指標(biāo)。美國作家愛默生說過，責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是對(duì)于企業(yè)都將大有裨益的。
馬克曾是美國阿穆爾肥料廠一名速記員。盡管他的上司和同事們都養(yǎng)成了偷懶的惡習(xí)，但馬克仍保持認(rèn)真做事，高度負(fù)責(zé)的良好習(xí)慣，他重視每一項(xiàng)工作，絲毫不敢玩忽職守。一天，上司指派馬克替自己編一本阿穆爾先生前往歐洲的密碼電報(bào)書。馬克并沒有立即著手，因?yàn)樗幌腚S意地編幾張紙完事。經(jīng)過一番思考，他別出心裁變成一本小巧的書，用電腦很清楚地打印出來，然后耐心的裝訂好。做好后，上司便交給阿爾穆先生。“這大概不是你做的吧”先生問。上司戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢回答“呃，不是。”聽到這，先生沉默良久。幾天后，馬克便代替了他的上司。
工作之中無小事，千萬不要因?yàn)橐患约赫J(rèn)為不必要的，這樣的小事而覺得無所謂，覺得大材小用又或是居其髙不必親力親為而縱容自己。其實(shí)作為一個(gè)管理者來說，權(quán)位越高，擔(dān)的責(zé)任就越重越多，即使你的能力很非凡，但是沒有最基本的職業(yè)操守，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的工作敷衍塞責(zé)，搪塞推諉，等待你的無非就是淘汰。就像馬克和上司一樣，馬克對(duì)待上司安排的任務(wù)不是隨隨便便的按時(shí)完成就行，而是恪盡職守，用心用熱情去對(duì)待這個(gè)細(xì)微的工作，一份付出一份回報(bào)，付出的越多社會(huì)或是公司給予的就越多，因?yàn)槟愕呢?zé)任不僅僅是在為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也是在實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，為自己爭取更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。丘吉爾曾說過，高尚和偉大的代價(jià)就是責(zé)任。所以一個(gè)人責(zé)任感強(qiáng)度決定了他命運(yùn)的定位，畢竟一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任就能取得多大的成功。反之，一個(gè)人如果沒有責(zé)任感，那么就是他的能力再強(qiáng)也會(huì)失去社會(huì)與他人對(duì)自己的認(rèn)可，失去自己的尊嚴(yán)與信譽(yù)。
華為公司企業(yè)文化的核心之一就是：認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富。因此，無論你擔(dān)任什么樣的角色，什么樣的職務(wù)，什么樣的工作，只要你揣著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，以負(fù)責(zé)任的行為面對(duì)目前以及未來的要求，那么你會(huì)在你的所屬單位里為別人為你的企業(yè)帶來生機(jī)和活力，為自己帶來不平凡的業(yè)績和酬勞。當(dāng)然責(zé)任意味著工作上的良性互動(dòng)，當(dāng)我們對(duì)別人負(fù)責(zé)的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。因此，對(duì)于企業(yè)而言，責(zé)任會(huì)讓企業(yè)更富于凝聚力，競爭力，戰(zhàn)斗力，只要他的企業(yè)中負(fù)責(zé)任的人多了，那么即使商海大戰(zhàn)再多波瀾，大家也會(huì)砥礪前行，齊心協(xié)力破除萬難，讓企業(yè)力挽狂瀾。
國家興亡匹夫有責(zé)，放在企業(yè)里，每一個(gè)員工將企業(yè)興亡與自己的責(zé)任緊密相扣，有一榮俱榮一損俱損的意識(shí)，那么這個(gè)企業(yè)在發(fā)展的道路上的步伐一定很堅(jiān)實(shí)。所以說，我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)還要做好分外的一些工作，用高度的責(zé)任心嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，絕不推諉，不是滿腹牢騷的工作，而是用熱情，用堅(jiān)定地信念和目標(biāo)強(qiáng)化自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，也只有這樣才能不斷提升自己的能力，為企業(yè)帶來更多的效益，為自己爭取更多的機(jī)遇。當(dāng)然光有責(zé)任卻固步自封，不求能力提升那也不過無用之人。因而，我們要做一個(gè)既有能力又肯負(fù)責(zé)的員工，這樣才是優(yōu)秀的員工。用忠誠和敬業(yè)，用誠信和創(chuàng)新來呵護(hù)我們的企業(yè)，這些都是責(zé)任感的表現(xiàn)，負(fù)責(zé)任是社會(huì)生存法則里的基本規(guī)律，也是基本的道德，它決定了一切，你失去了它就失去了在這個(gè)社會(huì)中的生存機(jī)會(huì)。
對(duì)于一個(gè)微不足道不起眼的我而言，我平時(shí)的座右銘也是我做人做事的一個(gè)基本原則，責(zé)任感體現(xiàn)了一個(gè)人的人格魅力，不要輕易地放棄自己的責(zé)任即使它再微小，也要去承擔(dān)，即使它重千斤，也要背負(fù)得起，不然何談做人，更別說做其他的事了。